La asociación al no tener una plantilla de 50 trabajadores o más, no cuenta con un plan de igualdad, lo recoge el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, en su artículo 2.2. Pero desde ASALER estamos comprometidos con la igualdad en todos los ámbitos, por ello, el personal de la asociación está formado en materia de género.
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